Процедура оформления трудового отпуска в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее — ТК) подробно не описана, поэтому многие ситуации остались неурегулированными.
В статье рассматривается, на что следует обратить внимание при предоставлении трудового отпуска, и приводятся удобные таблицы и образцы кадровых документов.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

• Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее — ГК);

• Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь (далее — ГПК);

• постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее — постановление № 2);

• Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденная постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26.03.2004 № 2 (далее — Инструкция № 2);

• Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденная постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (далее — Инструкция № 4);

• перечень типовых документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, предусмотренный приложением 1 к постановлению Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140 (в редакции постановления от 30.08.2022 № 115) (далее — перечень № 140);

• Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее — Инструкция № 40).