Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2020 № 512 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь» внесены изменения в  Указ от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее — Указ № 143). Согласно данным изменениям наниматель может предоставлять работнику с его согласия отпуск для нахождения в режиме самоизоляции в месте, которое определяется нанимателем.

Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению сторон трудового договора. За период отпуска работнику сохраняется заработная плата в размере не ниже установленной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

Предлагаем для этой ситуации следующий алгоритм действий нанимателя:

Шаг 1. Получение согласия работника на предоставление ему отпуска для нахождения в режиме самоизоляции в месте, которое определяется нанимателем и продолжительностью, согласованной сторонами трудового договора.

Шаг 2. Оформление отпуска для нахождения в режиме самоизоляции в месте, которое определяется нанимателем, приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске.

Шаг 3. Сохранение заработной платы в размере не ниже установленной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада (если иное не установлено коллективным договором, соглашением) за период отпуска работнику.

Теперь рассмотрим каждый шаг подробно.