Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. Основные отличия между трудовым и гражданско-правовым договором |
В материале рассматриваются отношения сторон, основанные на гражданско-правовом и трудовом договоре, типичные нарушения заключения гражданско-правовых договоров на выполнение работ, которые согласно законодательству о труде должны выполняться на основании трудового договора, их основные отличия, и приводятся примеры из судебной практики.
ОТНОШЕНИЯ СТОРОН, ОСНОВАННЫЕ НА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМ ДОГОВОРЕ И ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК) применяется к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий работников в случаях и пределах, предусмотренных специальными законодательными актами, определяющими их правовой статус (ст. 5 ТК).
Не подпадают под действие ТК отношения по поводу осуществления обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством (п. 2 ст. 6 ТК).
<...>
