Согласно ч. 1 ст. 264 ТК беременным женщинам в соответствии с заключением ВКК или МРЭК снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

ТК не приводит определение термина «более легкая работа» (легкий труд) на которую наниматель обязан перевести беременную женщину. Вид такой работы определяется в зависимости от конкретных условий труда в организации.

Требования к состоянию производственной среды, трудовому процессу, рабочим местам для женщин, условиям труда в период их беременности установлены Санитарными нормами и правилами «Требования к условиям труда женщин», утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.12.2012 № 194 (далее — СанПиН). Наниматели обязаны организовать трудовой процесс для беременных женщин в соответствии с СанПиН. Требования к условиям труда беременных женщин установлены главой 3 СанПин.