Согласно п. 6 ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью.

В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированным. О мотивах отказа наниматель обязан известить в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

С учетом положений ст. 261⁵ ТК срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.

Сообщение о беременности

Официально женщина не обязана сообщать о беременности. Закон не устанавливает конкретных сроков.

Вместе с тем беременные сотрудницы имеют ряд гарантий, которые наниматель может соблюсти, лишь зная о положении работницы (например, запрет на работу в ночное время или запрет направления в служебную командировку).