Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь издало приказ от 31 декабря 2020 г. № 128 «О Рекомендациях по включению в коллективный договор положений по созданию здоровых и безопасных условий труда» (далее – Рекомендации).

Рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи нанимателям при определении положений коллективного договора по созданию здоровых и безопасных условий труда, в том числе выдаче работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм, об улучшении охраны здоровья, гарантиях и компенсациях работникам, ответственности нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника, в части улучшения положения работников по сравнению с законодательством о труде и об охране труда.

Подготовка положений коллективного договора по созданию здоровых и безопасных условий труда (в том числе приложений к коллективному договору) осуществляется по взаимному соглашению сторон коллективного договора - нанимателя и работников в лице их представительного органа - профессионального союза, организационной структуры профсоюза.

В п. 4 Рекомендаций перечислены исходные данные для разработки предложений по улучшению условий и охраны труда в коллективный договор организации. Среди таких данных приводятся:

• требования по охране труда, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, технических регламентах Таможенного союза и Евразийского экономического союза, распространяющихся на деятельность организации локальных правовых актах;

• сведения о вредных и (или) опасных производственных факторах;

• анализ обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний;

• результат аттестации рабочих мест по условиям труда;

• анализ обеспеченности работников и рабочих мест необходимыми средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты и т.д.

В положения коллективного договора по созданию здоровых и безопасных условий труда и приложения к коллективному договору могут включаться такие мероприятия как:

• разработка, внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию системы управления охраной труда на основе мониторинга факторов, влияющих на охрану труда;

• обучение работников по вопросам охраны труда в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175, а также подготовка по вопросам промышленной безопасности в случаях и порядке, установленных Инструкцией о порядке подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, утвержденной постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 6 июля 2016 г. № 31;

• улучшение условий и охраны труда в соответствии с планом мероприятий по охране труда согласно приложению 1 к Рекомендациям.

• предоставление компенсаций по условиям труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в соответствии с перечнями профессий рабочих и должностей служащих дающих право:

• на бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием в связи с вредными и (или) опасными условиями труда согласно приложению 2 к Рекомендациям;

• на обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами при занятости на работах с вредными веществами согласно приложению 3;

• на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и дополнительный отпуск за особый характер работы;

• на сокращенную продолжительность рабочего времени;

• на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда подтвержденными результатами аттестации рабочих мест;

• на предоставление смывающих и обезвреживающих средств;

• на выдачу работникам средств индивидуальной защиты;

• на предоставление наряду с перерывом для отдыха и питания дополнительных специальных перерывов в течение рабочего дня, включаемых в рабочее время;

• на обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, добровольное страхования медицинских расходов и другие виды добровольного страхования. 

Пунктом 8 Рекомендаций предусмотрены мероприятия, которые могут включаться в план мероприятий по охране труда (приложение 1).

В положениях по созданию здоровых и безопасных условий труда могут также определяться дополнительные выплаты работникам сверх установленных законодательством, предоставляемые на условиях, предусмотренных в коллективном договоре, в том числе:

• поощрение работников и коллективов за работу без нарушений требований охраны труда и несчастных случаев на производстве, общественных инспекторов;

• предоставление работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление;

• оказание различных видов социальной помощи семьям погибших на производстве  (единовременная материальная помощь, выплата ежемесячного пособия детям, потерявшим кормильца, выделение бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение и другое) помимо выплат, установленных законодательством;

• выплата материальной помощи работнику, утратившему профессиональную трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, помимо возмещения вреда, установленного законодательством.