Изменения в условиях оплаты труда руководителей |
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.10.2021 № 612 (далее — Постановление № 612) внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее — Постановление № 597).
Напомним, что Постановление № 597 в свое время было принято в целях усиления зависимости оплаты труда руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) от результатов финансово-хозяйственной деятельности.
Данным нормативным правовым актом было установлено, что коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) (далее — организации) и средней заработной платы по организации в целом (далее — коэффициент) не может превышать 8. Решение об установлении конкретного размера коэффициента принимается собственником имущества или должностным лицом, органом (организацией), уполномоченными заключать контракт, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. При этом в отношении руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее — государственные организации), включая банки, этот коэффициент согласовывается:
-
до 4 включительно — с органом, осуществляющим владельческий надзор;
-
свыше 4 и до 6 включительно — с органом, осуществляющим владельческий надзор, и облисполкомом (Минским горисполкомом);
-
свыше 6 и до 8 включительно — с органом, осуществляющим владельческий надзор, и Премьер-министром Республики Беларусь.
<...>