Использование гендерной политики в практической работе организаций республики по управлению персоналом |
За последние годы в Беларуси сформировалось новое поколение женщин, свободных от прежних патриархальных традиций общества, финансово и психологически самостоятельных, ориентированных в равной степени и на создание семьи, и на профессиональную карьеру. Поэтому современное общественное производство немыслимо без участия женщин.
К сведению кадровиков: доля женщин в численности населения республики на конец 2018 года (чуть более 9,5 млн чел.) составляет 53,5%, или 5 млн 84 тыс. чел. Причем женщин в возрасте старше 14 и младше 65 лет — более 3,5 млн, а мужчин — 3,3 млн чел. Средняя продолжительность жизни у женщин на 10 лет больше, чем у мужчин (естественной разницей в средней продолжительности жизни мужчин и женщин считается 5 лет). В 2017 году мужчин трудоспособного возраста умерло в 4,5 раза больше, чем женщин. Уровень
занятости среди белорусок трудоспособного возраста — более 82%. Среди персонала в сфере услуг — женщин более 73%, среди учителей и руководителей
школ — 86%. Причем Республика Беларусь — одна
из немногих стран, где женщины имеют значительно
более высокий уровень образования, чем мужчины.
Среди работающих женщин 64% имеют высшее и среднее специальное образование, среди мужчин — только 44%. Сегодня каждый четвертый пенсионер в нашей стране продолжает работать, в том числе около 440 тыс. женщин и чуть больше 200 тыс. мужчин.
Вышеприведенные данные статистики свидетельствуют о том, что социальная роль женщины объективно выросла. Поэтому в организациях республики уже накоплен опыт построения кадровой политики на принципах гендерного равенства.
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм