Достижение гендерного равенства в современной практике кадровой работы |
Пандемия COVID-19, конца которой пока не видно, грозит повернуть вспять достигнутый как в мире, так и в Беларуси, прогресс в области экономических возможностей для женщин, а это может, по мнению многих экспертов и международных организаций, повлечь за собой расширение все еще сохраняющегося гендерного разрыва, несмотря на достигнутые за последние десятилетия успехи.
Это объясняется рядом причин, прежде всего тем, что женщины, как правило, чаще мужчин заняты в таких секторах экономики, как услуги, розничная торговля, туризм и гостиничный бизнес, которые предполагают очные контакты, а также они чаще возглавляют микро и малые предприятия, которые особенно подвержены риску во время экономических кризисов. Кроме того, женщины и в доковидный период выполняли значительно больший объем неоплачиваемой домашней работы, чем мужчины. А в результате карантинных ограничений, в частности, таких, как дистанционное обучение детей и меры предосторожности в отношении уязвимых пожилых родителей, нагрузка по выполнению домашних обязанностей увеличится еще больше. Поэтому при коронакризисе женщины вынуждены физически работать больше мужчин либо уделять меньше внимания оплачиваемому труду и терять финансовую независимость.
ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ СОВРЕМЕННЫХ ГЕНДЕРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В БЕЛАРУСИ
Как известно, в нашей стране не вводились жесткие внутренние карантинные меры в период пандемии, активно использовались в системе трудовых отношений новые гибкие формы занятости. На протяжении всего периода пандемии в Беларуси не было массовых сокращений рабочих мест. Для малообеспеченных многодетных семей в Беларуси были приняты меры дополнительной материальной поддержки. Поэтому уровень снижения деловой активности и экономики в целом был одним из самых низких в европейском регионе. Хотя, естественно, полному решению гендерных проблем коронакризис отнюдь не способствовал. Необходимо отметить, что в Беларуси вопросы гендерного равенства долгое время были на периферии как государственного, так и общественного внимания. У большинства белорусов, да и белорусок тоже, сохранялся патриархальный взгляд на роль мужчин и женщин. О феминистских организациях, активно работающих во многих странах мира, у нас практически не было слышно.
Однако за последние десятилетия в стране сформировалось новое поколение женщин, свободных от прежних патриархальных традиций общества, финансово и психологически самостоятельных, ориентированных в равной степени и на создание семьи, и на профессиональную карьеру. Белорусским обществом также проделан значительный путь в эволюции гендерных отношений, при этом как в высших звеньях власти, так и на предприятиях постоянно аккумулировался передовой отечественный и международный опыт по вопросам совершенствования и реализации гендерной политики.
Беларусь стала регулярно занимать сравнительно высокие места в Глобальном рейтинге стран по гендерному равенству. Он рассчитывается по методике Всемирного экономического форума по 14 различным переменным в четырех ключевых областях:
-
экономическое участие и карьерные возможности;
-
образование; здоровье и выживание;
-
политические права и возможности.
<...>