Доказательства нанимателя в суде по трудовым спорам |
Наиболее часто наниматели оказываются в суде в роли ответчиков. По этой причине им нужно опровергать обстоятельства, на которые ссылается обиженный сотрудник, представляя в суд свои доказательства. Рассмотрим доказательства, которые должен представить наниматель в зависимости от предмета спора и обстоятельств дела.
ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ ДОКАЗАТЕЛЬСТВОМ?
Работники часто обращаются в суд за защитой нарушенных нанимателями прав, представляя доказательства и аргументы. Наниматель в обоснование возражений на иск тоже должен представить доказательства.
Гражданские дела во всех судах рассматриваются на основе состязательности и равенства сторон в процессе. Обязанность представить необходимые для установления истины по делу доказательства лежит на сторонах, участвующих в деле. В целях всестороннего, полного, объективного выяснения всех обстоятельств, имеющих существенное значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, суд содействует указанным лицам по их ходатайству в истребовании доказательств, когда представление таких доказательств для них невозможно.
Согласно ч. 1 ст. 178 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее — ГПК) доказательствами являются любые сведения о фактах, входящих в предмет доказывания, полученные в результате использования в установленном ГПК и иными законами актами порядке средств доказывания. К средствам доказывания относятся:
1. объяснения сторон и других юридически заинтересованных в исходе дела лиц;
2. показания свидетелей, в том числе полученные путем использования систем видеоконференцсвязи. То лицо, которое ходатайствует о вызове свидетеля, обязано указать суду факты, которые свидетель может подтвердить или опровергнуть, а также его фамилию, собственное имя, отчество и место жительства;
3. письменные и вещественные доказательства (официальные и частные документы, а также общедоступная информация, записанная буквами либо выполненная в форме цифровой, графической записи, размещенная в глобальной компьютерной сети Интернет, полученная в установленном законодательством порядке, переписка и записи делового или личного характера, содержащие сведения о фактах, имеющих значение для дела. Документы, полученные с помощью электронной, вычислительной и другой техники, являются доказательствами при условии их надлежащего оформления);
4. заключения экспертов;
5. другие носители информации, если с их помощью можно получить сведения о фактах, имеющих значение для правильного разрешения дела.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы.
<...>
<...>