Денежная компенсация за неиспользованный отпуск: когда и кому платить? |
1. Каким категориям работников нельзя заменить отпуск денежной компенсацией?
Заменить денежной компенсацией можно только часть трудового отпуска, превышающую 21 календарный день. Иными словами, работником должно быть использовано не менее 21 календарного дня отпуска в виде отдыха (в натуре). При этом замене подлежит часть основного и некоторых видов дополнительных отпусков.
Не подлежат замене денежной компенсацией (ч. 3 ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК):
-
отпуска, предоставляемые за работу в зонах радиоактивного загрязнения (п. 4 перечня категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, приведенного в приложении 2 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100) (в редакции постановления от 01.08.2025 № 420);
-
дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (ст. 157 ТК);
<...>
Поделиться в соцсетях:
