Претендуя на отпуск по семейно-бытовым обстоятельствам, работник в заявлении не обязан указывать конкретную причину.

Согласно ч. 2 ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) работники имеют право на социальный отпуск по семейно-бытовым причинам, а именно коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем может быть предусмотрено предоставление работнику не более трех календарных дней по каждой из указанных причин:

• в случае рождения ребенка;

• регистрации заключения брака;

• смерти близких родственников (членов семьи);

• по другим уважительным причинам.