...об увольнении |
Женщина 59 лет работает в школе учителем биологии. С ней заключен контракт на 5 лет до 31.08.2030. Она хочет уволиться 29.08.2025 по своему требованию, так как достигла пенсионного возраста и ей уже сложно учить детей. Директор отказывается увольнять работницу и ссылается на то, что увольнение обычного учителя необходимо согласовать в вышестоящей инстанции.
Прав ли директор школы?
Нет, не прав. Директор должен уволить работницу по ее требованию.
В соответствии с ч. 1 ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
При этом перечень уважительных причин, наличие которых может являться основанием для расторжения срочного трудового договора (контракта) по ст. 41 ТК, не является закрытым. Прекращение срочного трудового договора (контракта) по данному основанию возможно и при наличии других уважительных причин.
<...>
