...об отказе от отпуска |
Работаю специалистом по подбору персонала. Можно ли отказаться от отпуска по графику? Закон такой отказ допускает?
Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно), при этом за работником сохраняются прежняя работа и средний заработок.
Работник может отказаться от ухода в предоставленный ему отпуск.
Согласно ст. 173 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), если трудовой отпуск предоставлен нанимателем работнику с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, то наниматель имеет право:
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
