...об оплате медицинского осмотра |
1. В случае направления на предварительный медицинский осмотр лица, поступающего на работу, обязан ли наниматель оплачивать такой медицинский осмотр до момента заключения трудового договора с таким лицом? Возможно ли возложить оплату предварительного медицинского осмотра на само лицо, поступающее на работу, с последующим возмещением нанимателем расходов этому лицу после принятия его на работу (заключения трудового договора)?
2. В случае направления на предварительный медицинский осмотр лица, поступающего на работу, оплаты нанимателем медицинского осмотра и затем невыхода такого лица на работу / незаключения с лицом трудового договора (отказался от работы / не явился на работу) может ли наниматель взыскать с такого лица расходы по оплате предварительного медицинского осмотра?
1. Согласно ч. 6. ст. 27 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в редакции Закона от 17.07.2023 № 300-З) (далее — Закон об охране труда) расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель.
Обязательные медицинские осмотры поступающих на работу (работающих) с вредными и (или) опасными условиями труда или работах, где есть необходимость в профессиональном отборе, за исключением работников бюджетных организаций, осуществляются по договорам с нанимателями (ч. 2 п. 12 перечня платных медицинских услуг, оказываемых гражданам Республики Беларусь государственными учреждениями здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.02.2009 № 182) (в редакции постановления от 30.12.2024 № 1051).
<...>
Поделиться в соцсетях:
