...о трудовом отпуске |
Какая из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней?
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 174 Трудового кодекса).
В соответствии с приведенной нормой при делении отпуска на части одна из его частей, то есть любая часть отпуска, должна быть не менее 14 календарных дней.
В связи с этим трудовой отпуск может быть разделен таким образом, что не первая, а другая часть отпуска будет не менее 14 календарных дней.
По информации Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (http://www.mintrud.gov.by/)
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
