...о начислении премии на доплаты |
В организации труда применяется совмещение должностей служащих (профессий рабочих) с установлением соответствующей доплаты.
Можно ли начислять премию на доплаты за совмещение должностей служащих (профессий рабочих), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией (данные выплаты на предприятии относятся к выплатам компенсирующего характера)?
Статья 63 ТК разрешает нанимателям на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты.
<...>
