В свете изменений, внесенных в ТК с 28.01.2020, является ли должностная инструкция приложением к трудовому договору (контракту) и нужно ли ее нумеровать и подписывать обеими сторонами (работником и нанимателем)?

Комиссии представляют собой форму временного или постоянного взаимодействия различных работников организации с возможным привлечением сторонних специалистов для решения определенной задачи, которая не может быть поручена одному специалисту в силу ее объема, требований к уровню квалификации и ответственности.

До недавнего времени печать (а точнее, ее оттиск) рассматривалась как один из дополнительных реквизитов, придающих некоторым видам документам (в первую очередь документов в письменной форме (документы на бумажном носителе)) юридическую силу (прим.: для электронных документов функцию печати выполняет электронная цифровая подпись юридического лица или руководителя организации, его заместителей, иного уполномоченного лица).

Вероятно, каждому из нас приходилось присутствовать на планерках. У каждого руководителя свои правила проведения таких мероприятий. Можно ли считать планерку в нерабочее время сверхурочной работой?

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК) не приводит определения неполного рабочего времени (далее — НРВ), предусматривая лишь то, что оно может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели либо в сочетании первого и второго (ст. 118 ТК). Исходя из норм действующего законодательства, НРВ можно определить как время, продолжительность которого меньше нормальной продолжительности рабочего времени (полной — 40 часов или сокращенной — в соответствии со ст. 113 ТК).

Спорный момент: некоторые специалисты полагают, что даже отсутствие требуемого образования (как правило, не того профиля, направления) может быть исключением, если оно предусмотрено в ЛНПА нанимателя. Полагаем, что такая позиция не основана на нормах законодательства.