Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок

Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

1. Законом № 219-З комментируемая статья дополнена словами «если иное не предусмотрено настоящим Кодексом». Так, в соответствии с ч. 3 ст. 261⁴ контракт не может быть преобразован в трудовой договор с неопределенным сроком с работниками, заключение контрактов с которыми в соответствии с законодательством является обязательным (например, с гражданскими служащими).