1. Профайлинг: как распознать ложь и минимизировать риски? |
Зачастую во время беседы руководителю или специалисту по кадрам необходимо считывать с собеседника...
Свежие статьи
2. Персонализированный подход к обучению сотрудников работе с информационной системой |
3. Запускаем систему мотивации для сотрудников: какие факторы стоит учитывать, а какие приемы — взять на вооружение |
Управление персоналом — целая стратегия. Если она выбрана неверно, то бизнесу никогда не достичь...
4. О вопросах, связанных с рассмотрением обращений граждан и юридических лиц |
5. График трудовых отпусков в вопросах и ответах |
6. Новый работник не состоит на воинском учете: три практических кейса для нанимателей |
В статье подробно рассматриваются правовые аспекты воинского учета в контексте трудовых отношений,...
7. Календарный план работы кадровика на I полугодие 2026 г. |
8. Положение об организации суммированного учета рабочего времени |
Введение суммированного учета рабочего времени часто сопровождается многочисленными вопросами....
9. Установление системы премирования в организации, виды премий и порядок их оформления |
Эффективность работы любой организации в большой мере зависит от грамотного осуществления...