Постатейный комментарий Трудового кодекса Республики Беларусь 2024
- Счет для скачивания
- Скачать счёт-фактуру на оплату
Книга «Постатейный комментарий Трудового кодекса Республики Беларусь» под общей редакцией Г.А. Василевича и А.А. Греченкова содержит текст Кодекса с изменениями и комментариями к каждой статье, а не только к измененным.
Полнота комментариев обеспечивается коллективом более 40 авторов — признанных специалистов в области трудового права, практиков, воплотивших в комментарии свой многолетний опыт. С полным перечнем авторов комментария можно ознакомиться на сайте https://protrud.by/lp/tk/
Постатейный комментарий подготовлен с учетом практики применения многочисленных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. При этом в книге учтены последние изменения подзаконных актов и судебной практики. Вам не придется обращаться к другим источникам – вся необходимая информация уже собрана под одной обложкой.
- Счет для скачивания
- Скачать счёт-фактуру на оплату
2. С 1 сентября изменились квалификационные характеристики отдельных должностей служащих, занятых в образовании |
3. Утверждено Положение об осуществлении физическими лицами ремесленной деятельности |
4. Определен порядок внесения изменений в учетную карту гражданина, проходящего альтернативную службу |
5. Принятие и утверждение локального правового акта: алгоритм действий |
В статье рассматриваются понятие локального правового акта (далее — ЛПА), их виды, алгоритм...
6. Алгоритм организации проведения освидетельствования |
Большинство работодателей считает, что зафиксировать состояние опьянения работника может только...
7. Перенос рабочего дня в ноябре 2024 г. в вопросах и ответах |
Законодательством установлены два возможных варианта переносов рабочих (выходных) дней: переносы,...
8. Отсутствие дел, числящихся по описям, в архиве организации |
На практике нередки случаи недостачи дел в организации. В предыдущем номере журнала ...
9. Как составить рекомендательное письмо |
Рекомендательное письмо представляет собой отзыв нанимателя о кандидате на вакансию как о специалисте...