С 01.12.2026 вступают в силу межотраслевые рекомендации по расчету штата бухгалтеров и финансовых специалистов (приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.04.2026 № 45 «Об утверждении Рекомендаций»).

До 01.12.2026 расчет штата финансовой службы регламентируется постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2013 № 118 «Об установлении Межотраслевых нормативов численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовым обеспечением деятельности коммерческих организаций, и признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 ноября 2006 г. № 143». С декабря текущего года данный документ утратит силу на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.07.2026 № 59 «О признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 декабря 2013 г. № 118».

Документ носит рекомендательный характер, поэтому коммерческие организации вправе сохранить действующую структуру бухгалтерии. Если специфика бизнеса (наличие розничной торговли, внешнеэкономической деятельности, сложных производственных процессов) требует большего количества специалистов, текущую численность можно обоснованно оставить прежней.

Новые нормы разработаны для расчета численности сотрудников, которые:

• ведут бухгалтерский и налоговый учет;

• составляют бухгалтерскую или финансовую отчетность;

• обеспечивают финансовую деятельность компании.

При расчете штатной численности сверяйте названия должностей с Единым квалификационным справочником должностей служащих.

При расчете нормативной численности бухгалтерской службы не учитывайте:

• кассиров всех наименований;

• сотрудников планово-экономических отделов;

• специалистов, которые занимаются анализом, планированием, прогнозированием или калькуляцией себестоимости.

Методику Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь не используют организации, чьим основным видом деятельности являются:

• оказание финансовых услуг (включая аутсорсинг учета и составление отчетности для сторонних фирм);

• централизованные государственные закупки для нужд других предприятий;

• общее руководство и координация (холдинги и управляющие компании, которые сами не ведут производственную деятельность).

Редакция журнала «Кадровик. Управление персоналом»