Постановлением Министерства культуры Республики Беларусь от 18 января 2021 г. № 3 утверждена Инструкция о порядке расчета планового фонда оплаты труда работников бюджетных организаций сферы культуры (далее – Инструкция).

Инструкция определяет порядок расчета планового фонда оплаты труда работников бюджетных организаций, в том числе организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству культуры, и бюджетных организаций, в том числе организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства культуры (далее – бюджетные организации).

Целью является обеспечение единых подходов при расчете планового фонда оплаты труда работников бюджетных организаций (далее – плановый фонд оплаты труда) в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» и другими нормативными правовыми актами, регулирующими условия оплаты труда работников бюджетных организаций.

Для исчисления планового фонда оплаты труда используются сведения из штатного расписания бюджетной организации по состоянию на 1 января о штатной численности работников бюджетной организации (с учетом вакантных должностей служащих (профессий рабочих) и о действующих условиях оплаты труда.

Минимальная заработная плата применяется нанимателем в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях.

Расчет планового фонда оплаты труда приводится в главе 2 Инструкции и включает:

• плановые средства на выплату окладов работников;

• плановые средства для осуществления всех видов стимулирующих и компенсирующих выплат;

• плановые средства для осуществления единовременной выплаты на оздоровление;

• плановые средства для оказания материальной помощи; средства на оплату труда работников, исполняющих обязанности (замещающих) временно отсутствующих работников в связи с предоставлением отпусков, повышением квалификации, переподготовкой (далее – работники, исполняющие обязанности временно отсутствующих работников).

Расчет на календарный год осуществляется на основании среднегодовой штатной численности работников.

Объемы средств, направляемые на конкретные виды стимулирующих и компенсирующих выплат, определяются исходя из законодательно установленных размеров стимулирующих и компенсирующих выплат и размеров стимулирующих и компенсирующих выплат, определяемых руководителями бюджетных организаций в пределах полномочий, предоставленных Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27, и с учетом Инструкции.

Надбавка в соответствии с абзацем третьим части первой п. 3 части первой ст. 261² Трудового кодекса Республики Беларусь устанавливается (изменяется) в соответствии с законодательством руководителем бюджетной организации в пределах средств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий календарный год.

Кроме этого главой 4 Инструкции определен размер доплат за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы, доплат за работу в государственные праздники, праздничные дни и оплаты труда работников, исполняющих обязанности временно отсутствующих работников.

В главе 5 Инструкции изложены особенности формирования планового фонда оплаты труда.

Постановление вступает в силу 26 марта 2021 г. и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2021 г.