Согласно ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.

В практике оформления трудовых отпусков наиболее часто встречаются следующие документы:

• приказ о предоставлении отпуска;

• записка об отпуске (в соответствии с ч. 2 ст. 152 ТК примерная форма записки об отпуске устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом);

• заявление о предоставлении отпуска (заявление о предоставлении отпуска подается, как правило, в случаях, если работник обращается с просьбой о предоставлении отпуска в период, не предусмотренный графиком, а также если работник не включен в график отпусков либо в графике не указана конкретная дата начала отпуска, а определен только месяц);