...о согласовании отпуска |
Кадровая служба отдела образования, ссылаясь на распоряжение районного исполнительного комитета, прислала руководителям района приказ о том, что предоставление трудовых и социальных отпусков, направление на повышение квалификации, подготовку (переподготовку), стажировку руководителей учреждений образования осуществляются после предварительного согласования с начальником отдела образования (путем наложения резолюции «Согласовано» на заявлении руководителя на имя начальника отдела). Приказ о предоставлении трудовых и социальных отпусков, направлении на повышение квалификации, подготовку (переподготовку), стажировку руководителя и так далее оформляет учреждение образования, в отдел образования передаются только копии. Вместе с тем нанимателем руководителя является начальник отдела образования.
Правомерно ли руководителю издать на себя приказ, которым предоставить себе же, например, трудовой отпуск?
Да, правомерно, если такие полномочия руководителю предоставлены в соответствии с учредительными документами, локальными правовыми актами или трудовым договором.
Руководитель организации — это физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 252 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).
Руководитель организации вправе принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений (абз. 18 ч. 1 ст. 1 ТК).
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации установлены гл. 18 ТК.
<...>
