Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками |
Рассмотрены распространенные ошибки, допускаемые при прекращении трудовых отношений с работниками, даны рекомендации по их недопущению.
Ошибки, допускаемые при увольнении работников, как правило, заключаются:
-
в отсутствии правовых оснований прекращения трудовых отношений;
-
несоблюдении процедуры увольнения;
-
прекращении трудового договора без учета дополнительных гарантий, установленных законодательством о труде в отношении отдельных категорий трудящихся.
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
