Правила профессиональной этики специалиста организации по землеустройству (далее — Правила) утверждены постановлением Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь от 13.05.2020 № 14 (далее — Постановление № 14). Как указано в п. 1 Правил, они основаны на законодательстве Республики Беларусь и традициях в сфере землеустройства, а также на общепринятых нормах этики и морали и содержат общие нормы профессиональной этики с учетом специфики выполнения организациями по землеустройству землеустроительных работ.
обеспечение механизмов для формирования делового и общественно значимого имиджа специалиста организации по землеустройству в обществе;
введение в практику этических, профессиональных норм и правил поведения специалиста организации по землеустройству;
повышение уровня доверия к специалистам организаций по землеустройству со стороны граждан, должностных лиц, госорганов и иных организаций, а также уважительного отношения между специалистами организаций по землеустройству.
Общие требования
Согласно Правилам профессиональное достоинство специалиста организации по землеустройству должно обеспечиваться его деловыми качествами, уважением к самому себе и к гражданам, ИП, представителям юрлиц, заинтересованным в выполнении землеустроительных работ, иным лицам, взаимодействие с которыми возможно при выполнении должностных обязанностей, осознанием своей личной значимости при исполнении профессиональных обязанностей и соответствующим отношением к специалисту организации по землеустройству со стороны общества. Согласно п. 8 Правил в профессиональной деятельности специалист организации по землеустройству обязан:
руководствоваться Конституцией Республики Беларусь, иными НПА, в том числе Правилами, а также общепринятыми нормами этики и морали;
быть пунктуальным, корректным, ответственным;
исполнять свои обязанности честно, добросовестно, на высоком профессиональном уровне и своевременно;
эффективно решать поставленные задачи, связанные с исполнением должностных обязанностей, проявляя при этом допустимую самостоятельность, высокую организованность, требовательность и принципиальность;
не допускать формализма и бюрократизма в своей деятельности;
постоянно повышать профессиональную квалификацию, поддерживать навыки и умения, в том числе путем самообразования, изучения законодательства, участия в мероприятиях по обучению и обмену опытом;
соблюдать требования законодательства в сфере борьбы с коррупцией. При возникновении в процессе производственной деятельности предпосылок, которые могут привести к коррупционным правонарушениям, принимать меры по их недопущению;
незамедлительно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю, а также в правоохранительные органы о готовящемся правонарушении или преступлении, о котором стало известно в связи с исполнением служебных обязанностей;
не принимать участие в деятельности, которая способна дискредитировать его самого, коллег или организацию, в которой он работает;
не допускать негативного влияния на свою профдеятельность должностных лиц, коллег по работе, родственников, друзей или знакомых;
обеспечивать в своей деятельности высокие критерии и требования культуры общения с заказчиками, иными лицами, представителями госорганов, иных организаций, проявляя терпение, вежливость, тактичность, добросовестность и уважение, в любой ситуации стремиться сохранять выдержку и личное достоинство;
объективно и всесторонне рассматривать все возникающие при осуществлении профессиональной деятельности ситуации и реальные факты, не допускать, чтобы предвзятость, финансовая и иная личная заинтересованность либо давление со стороны могли сказаться на объективности его решений, действий;
соблюдать этику деловой переписки, деловой стиль одежды. При выполнении землеустроительных работ в полевых условиях использовать специальную одежду и обувь, средства индивидуальной защиты, предоставленные работодателем.
Отдельно оговорено, что выступления, высказывания, публикации специалиста организации по землеустройству в СМИ, глобальной компьютерной сети Интернет на темы, относящиеся к профессиональной деятельности, без предварительного согласия или поручения работодателя должны содержать сведения о выражении исключительно его личного мнения.
