С 21 января 2022 года вступит в силу комплексный  Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», направленный на определение правовых основ уплаты обязательных страховых взносов и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защита населения Республики Беларусь.

Закон, как и действующее законодательство о государственном социальном страховании, направлен на поддержку работодателей из числа общественных объединений инвалидов. Указанным объединениям и организациям, имущество которых находится в их собственности, установлен пониженный размер взносов на пенсионное страхование в бюджет фонда, который составляет 5 процентов.

В рамках создания дополнительных рабочих мест для граждан с инвалидностью и  повышения заинтересованности организаций, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, в привлечении к работе граждан, являющихся инвалидами, Законом предусмотрено установление обязательного условия для применения указанной преференции. Для предоставления таким организациям льготы по уплате взносов в виде их пониженного размера Законом  установлен минимальный предел – наличие в штатной численности работающих инвалидов за прошлый год в среднем не менее 30 процентов (ст. 5 Закона).

Обязательное условие для применения льготного размера взносов: наличие в штатной численности работающих инвалидов за прошлый год в среднем не менее 30 процентов, применяется в отношении организаций, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов.

Что касается непосредственно общественных объединений инвалидов, то для использования льготного размера взносов на пенсионное страхование данное условие к ним не применяется.

Размер обязательных страховых взносов для общественных объединений инвалидов и организаций, имущество которых находится в их собственности

* 5 % работодатель+1 % работник

** 28 % работодатель + 1 % работник 

Расчет штатной численности работающих инвалидов за прошлый год в среднем

Штатная численность работников (работающих инвалидов) за прошлый год определяется путем суммирования списочной численности работников (работающих инвалидов) в среднем за месяц за все месяцы года и деления полученной суммы на 12.

Списочная численность работников (работающих инвалидов) в среднем за каждый месяц определяется как исчисленная в порядке, установленном Национальным статистическим комитетом¹, списочная численность работников в среднем за месяц.

Пример. Организация начала работать с 26 октября. Численность работников списочного состава в данной организации была следующей: 26 октября – 120 человек, 27 – 122, 28 – 123, 29 – 120, 30 (суббота) – 120, 31 (воскресенье) – 120 человек.

Сумма численности работников списочного состава за октябрь составила 725 человек, календарное число дней в октябре – 31, списочная численность работников в среднем за октябрь составила 23 человека (725 : 31).

Если списочная численность работников в среднем за ноябрь  составляла 122 человека, за декабрь – 130 человек, то списочная численность работников в среднем за год составила 23 человека ((23 +122 + 130) : 12).

Если организация работала неполный год (создана после января), то списочная численность работников (работающих инвалидов) в среднем за год определяется путем суммирования списочной численности работников (работающих инвалидов) в среднем за месяц за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.

Пример. Организация начала работать в апреле. Списочная численность работников в среднем за апрель составляла 31 человек, май – 58, июнь - 62, июль - 64, август – 57, сентябрь – 60, октябрь – 61, ноябрь – 62, декабрь – 60 человек.

Списочная численность работников в среднем за год составила 43 человека ((31 + 58 +62 +64+57 + 60 + 61 + 62 + 60) : 12).

Расчет штатной численности работников (работающих инвалидов) производится в целом по юридическому лицу, включая обособленные подразделения (филиалы).

Одновременно с расчетом списочной численности работников организации в среднем за прошлый год производится расчет этого же показателя в отношении работающих инвалидов.

Если доля численности работающих инвалидов за прошлый год в среднем составляет 30 и более процентов, данному плательщику взносов на следующий календарный год представляется право уплачивать взносы на пенсионное страхование в размере 5 процентов.

Плательщики взносов обязаны ежегодно представлять в органы Фонда документы, подтверждающие право на установление в отношении них соответствующих размеров взносов (ст. 21 Закона).

Право на уплату взносов в пониженном размере подтверждается документом, подписанным руководителем или уполномоченным им лицом, свидетельствующим о том, что в организации численность работающих инвалидов составляет не менее 30 процентов списочной численности работников в среднем за период (год).

¹  Подпункт 8.1 п. 8 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 20.01.2020 № 1 «Об утверждении Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду»

По материалам Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by)