По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2021 г. № 8 уточнен перечень стимулирующих выплат работникам государственных архивных учреждений и территориальных (городских или районных) архивов, а также порядок их осуществления. Соответствующие изменения внесены в ведомственное постановление от 31 мая 2019 г. № 99 «О некоторых вопросах оплаты труда работников в сфере архивного дела».

• надбавка за специфику работы в сфере архивного дела;
• надбавка за сложность и напряженность работы;
• надбавка выпускникам, работающим по распределению, перераспределению в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, получившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, в течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению. 

Также правовым актом утверждена Инструкция о порядке осуществления стимулирующих выплат работникам государственных архивных учреждений и территориальных (городских или районных) архивов.

Согласно Инструкции на установление надбавок направляется:

• 30 % суммы окладов работников учреждения – для надбавки за специфику работы в сфере архивного дела работникам учреждений;
• 10 % суммы окладов работников учреждения – для надбавки за сложность и напряженность работы руководителям и специалистам учреждений.

Конкретный размер данных надбавок и порядок их выплаты определяются руководителями учреждений.

Надбавка выпускникам, работающим по распределению, перераспределению в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, получившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, положена в размере 10 % базовой ставки. Она выплачивается в течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению.

Инструкцией определены критерии, которые применяются при установлении размеров надбавок. В их числе:

• качество и объем выполняемых работ;
• уровень профессионального мастерства;
• владение и применение в работе одного и более иностранных языков;
• уровень сложности, напряженности и интенсивности труда, обусловленный конкретной должностью служащего (профессией рабочего);
• уровень знаний и опыт, применяемый в работе;
• характер труда, связанный с выполнением производственных заданий.

Надбавки руководителю учреждения устанавливаются трудовым договором (контрактом), заключенным с ним уполномоченным органом.

Постановление вступает в силу с 1 июля 2021 г.

По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь (pravo.by)