Календарный план работы кадровика на II полугодие 2026 г. | 09.07.2026

Полина Орлова, юрист

245

План работы, кадровая служба, кадровая работа, календарь, кадровое делопроизводство

Правовое регулирование

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);
Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (в редакции Закона от 12.07.2025 № 90-З) (далее — Закон № 1596-XII);
Закон Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (в редакции Закона от 20.10.2025 № 101-З) (далее — Закон № 1914-XII);
Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения» (в редакции Закона от 11.11.2024 № 37-З) (далее — Закон № 125-З);
Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (в редакции Указа от 09.04.2024 № 141) (далее — Указ № 157);
Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2025 № 742 (далее — Правила № 742);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.09.2025 № 95 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2026 год»;
указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду», утвержденные постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19.08.2013 № 163 (в редакции постановления от 29.08.2025 № 69) (далее — указания № 163).

Расчетная норма рабочего времени во II полугодии 2026 г.

5-дневная рабочая неделя

Месяцы и иные периоды года	Количество дней			Расчетная норма рабочего времени (в часах)
Месяцы и иные периоды года	календарные	рабочие (обычные и предпраздничные)	нерабочие (выходные и праздничные)	40-часовая рабочая неделя	35-часовая рабочая неделя
Июль	31	22 (21 + 1)	9 (8 + 1)	175	153
Август	31	21	10	168	147
Сентябрь	30	22	8	176	154
III квартал	92	65 (64 + 1)	27 (26 + 1)	519	454
Октябрь	31	22	9	176	154
Ноябрь	30	21 (20 + 1)	9 (8 + 1)	167	146
Декабрь	31	22 (20 + 2)	9 (8 + 1)	174	152
IV квартал	92	65 (62 + 3)	27 (25 + 2)	517	452
II полугодие	184	130 (126 + 4)	54 (51 + 3)	1 036	906
2026 год	365	254 (246 + 8)	111 (101 + 10)	2 024	1 770

6-дневная рабочая неделя

Месяцы и иные периоды года	Количество дней			Расчетная норма рабочего времени (в часах)
Месяцы и иные периоды года	календарные	рабочие (обычные и предпраздничные)	нерабочие (выходные и праздничные)	40-часовая рабочая неделя	35-часовая рабочая неделя
Июль	31	26 (25 + 1)	5 (4 + 1)	173	151
Август	31	26	5	172	151
Сентябрь	30	26	4	174	152
III квартал	92	78 (77 + 1)	14 (13 + 1)	519	454
Октябрь	31	27	4	179	157
Ноябрь	30	24 (23 + 1)	6 (5 + 1)	161	140
Декабрь	31	26 (24 + 2)	5 (4 + 1)	172	150
IV квартал	92	77 (74 + 3)	15 (13 + 2)	512	447
II полугодие	184	155 (154 + 1)	29 (26 + 3)	1 031	901
2026 год	365	304 (295 + 9)	61 (51 + 10)	2 019	1 765

Календарь на II полугодие 2026 г.

Нерабочие дни во II полугодии 2026 г.

3 июля — День независимости Республики Беларусь (День Республики);
7 ноября — День Октябрьской революции;
25 декабря — Рождество Христово (католическое).

Предпраздничным днем считается день непосредственно перед праздником. При этом учитываются именно праздники и праздничные дни, объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими. Они перечислены в п. 3 Указа № 157.

Например:

25.12.2026 — пятница, праздничный рабочий день;

24.12.2026 — четверг, предпраздничный рабочий день.

При сокращенном рабочем времени предпраздничный рабочий день длится на один час меньше (ч. 1 ст. 116 ТК). Не следует путать такой режим с неполным рабочим временем, при котором с 01.01.2024 день работы перед праздником сокращается пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 2 ст. 116 ТК).

В некоторых организациях по условиям производства невозможно сделать короче рабочий день накануне праздника (ч. 3 ст. 116 ТК). Законодательство не содержит уточнений, какие это условия. По мнению автора, не представляется возможным сократить рабочий день на предприятиях с непрерывным производством, а также в организациях, которые круглосуточно обслуживают население.

Календарный план работы кадровика на июль — декабрь 2026 г.

Дата	Мероприятие	Обоснование	Отметка об исполнении
01.07.2026 03.08.2026 01.09.2026 01.10.2026 02.11.2026 01.12.2026	Составление табеля учета рабочего времени*	ч. 3 ст. 133 ТК
13.07.2026 12.08.2026 14.09.2026 12.10.2026 12.11.2026 14.12.2026	Сдача государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду»	указания № 163
01.07.2026 — 31.07.2026 03.08.2026 — 31.08.2026 01.09.2026 — 30.09.2026 01.10.2026 — 30.10.2026 02.11.2026 — 30.11.2026 01.12.2026 — 31.12.2026	Форма ПУ-2: при изменении только реквизитов разд. 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» — один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом: возникновении необходимости корректировки ранее представленных сведений; приеме на работу — не позднее 5 календарных дней со дня приема: приеме на работу во вновь созданные субъекты хозяйствования — не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; увольнении с работы — не позднее дня, следующего за днем увольнения: расторжении трудового договора в соответствии с п. 3, абз. 2 и 3 п. 7 ст. 42 ТК и его прекращении в соответствии с п. 5 и 6 ст. 44 ТК — не позднее дня, следующего за датой издания приказа об увольнении, в случае, если день увольнения предшествует дате издания приказа	п. 16 Правил № 742
01.07.2026 — 31.07.2026 03.08.2026 — 31.08.2026 01.09.2026 — 30.09.2026 01.10.2026 — 30.10.2026 02.11.2026 — 30.11.2026 01.12.2026 — 31.12.2026	Форма ПУ-1: (тип формы — регистрация) — представляется в орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты в течение двух календарных дней со дня принятия на работу физического лица, не имеющего свидетельства социального страхования, кроме физических лиц, у которых в документе, удостоверяющем личность, содержится идентификационный номер; (тип формы — изменение анкетных данных) — представляется в орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты работодателем в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом работодателю или в обособленное подразделение Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» документа, удостоверяющего личность, или документа для выезда за границу, подтверждающих факт изменения анкетных данных. Застрахованное лицо обязано в течение месяца со дня получения документа, удостоверяющего личность, или документа для выезда за границу с измененными анкетными данными предъявить его работодателю или в обособленное подразделение Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» для заполнения формы ПУ-1 (тип формы — изменение анкетных данных). Изменение анкетных данных по физическим лицам, у которых в документе, удостоверяющем личность, содержится идентификационный номер, осуществляется на основании данных, содержащихся в регистре населения. Застрахованное лицо, временно не работающее и не ставшее на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов, может в течение месяца со дня получения документа, удостоверяющего личность, или документа для выезда за границу, подтверждающих факт изменения анкетных данных, представить в орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты по месту жительства форму ПУ-1 (тип формы — изменение анкетных данных)	п. 15 Правил № 742
01.07.2026 — 31.07.2026 03.08.2026 — 31.08.2026 01.09.2026 — 30.09.2026 01.10.2026 — 30.10.2026 02.11.2026 — 30.11.2026 01.12.2026 — 31.12.2026	Уведомление районных (городских) военкоматов о принятых на работу и уволенных призывниках и военнообязанных — срок: не позднее одного месяца с даты приема на работу	ст. 9 Закона № 1914-XІІ
01.07.2026 — 31.07.2026 03.08.2026 — 31.08.2026 01.09.2026 — 30.09.2026 01.10.2026 — 30.10.2026 02.11.2026 — 30.11.2026 01.12.2026 — 31.12.2026	Уведомление органов по труду, занятости и социальной защите населения и представление сведений об образовавшихся вакансиях — срок: 5 дней со дня образования	абз. 14 ч. 1 п. 1 ст. 35 Закона № 125-З
01.07.2026 — 31.07.2026 03.08.2026 — 31.08.2026 01.09.2026 — 30.09.2026 01.10.2026 — 30.10.2026 02.11.2026 — 30.11.2026 01.12.2026 — 31.12.2026	Уведомление работников о предоставлении трудового отпуска — срок: не позднее чем за 15 календарных дней до начала отпуска	ст. 169 ТК
01.07.2026 — 31.07.2026 03.08.2026 — 31.08.2026 01.09.2026 — 30.09.2026 01.10.2026 — 30.10.2026 02.11.2026 — 30.11.2026 01.12.2026 — 31.12.2026	Уведомление работников, с которыми заключены контракты, о намерении нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения — срок: не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта	ч. 2 ст. 261³ ТК
01.07.2026 — 31.07.2026 03.08.2026 — 31.08.2026 01.09.2026 — 30.09.2026 01.10.2026 — 30.10.2026 02.11.2026 — 30.11.2026 01.12.2026 — 31.12.2026	Уведомление органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о приеме на работу гражданина, получающего пенсию, — срок: 5 дней (включая дату приема на работу)	ст. 93 Закона № 1596-XII