Календарный план работы кадровика на I полугодие 2026 г. |
Правовое регулирование
-
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);
-
Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (в редакции Закона от 12.07.2025 № 90-З) (далее — Закон № 1596-XII);
-
Закон Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (в редакции Закона от 20.10.2025 № 101-З) (далее — Закон № 1914-XII);
-
Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (в редакции Закона от 11.11.2024 № 37-З) (далее — Закон № 125-З);
-
Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (в редакции Указа от 09.04.2024 № 141);
-
Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 (в редакции постановления от 12.09.2024 № 670) (далее — Правила № 837);
-
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.07.2025 № 397 «О переносе рабочего дня в 2026 году» (далее — постановление № 397);
-
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.09.2025 № 95 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2025 год»;
-
указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду», утвержденные постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19.08.2013 № 163 (в редакции постановления от 29.08.2025 № 69) (далее — указания № 163);
-
указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров», утвержденные постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 18.06.2021 № 36 (в редакции постановления от 27.06.2025 № 35) (далее — указания № 36).
Расчетная норма рабочего времени в I полугодии 2026 г.
Для 5-дневной рабочей недели
|
Месяцы и иные периоды года |
Количество дней |
Расчетная норма рабочего времени (в часах) |
|||
|
календарные |
рабочие (обычные и предпраздничные) |
нерабочие (выходные и праздничные) |
40-часовая рабочая неделя |
35-часовая рабочая неделя |
|
|
Январь |
31 |
19 (18 + 1) |
12 (9 + 3) |
151 |
132 |
|
Февраль |
28 |
20 |
8 |
160 |
140 |
|
Март |
31 |
22 |
9 (8 + 1) |
176 |
154 |
|
I квартал |
90 |
61 (60 + 1) |
29 (25 + 4) |
487 |
426 |
|
Апрель |
30 |
21 (19 + 2) |
9 (8 + 1) |
166 |
145 |
|
Май |
31 |
20 (19 + 1) |
11 (9 + 2) |
159 |
139 |
|
Июнь |
30 |
22 |
8 |
176 |
154 |
|
II квартал |
91 |
63 (60 + 3) |
28 (25 + 3) |
501 |
438 |
|
I полугодие |
181 |
124 (120 + 4) |
57 (50 + 7) |
988 |
864 |
Для 6-дневной рабочей недели
|
Месяцы и иные периоды года |
Количество дней |
Расчетная норма рабочего времени (в часах) |
|||
|
календарные |
рабочие (обычные и предпраздничные) |
нерабочие (выходные и праздничные) |
40-часовая рабочая неделя |
35-часовая рабочая неделя |
|
|
Январь |
31 |
24 (23 + 1) |
7 (4 + 3) |
157 |
138 |
|
Февраль |
28 |
24 |
4 |
160 |
140 |
|
Март |
31 |
26 (25 + 1) |
5 (4 + 1) |
173 |
151 |
|
I квартал |
90 |
74 (72 + 2) |
16 (12 + 4) |
490 |
429 |
|
Апрель |
30 |
25 (23 + 2) |
5 (4 + 1) |
165 |
144 |
|
Май |
31 |
24 (23 + 1) |
7 (5 + 2) |
159 |
139 |
|
Июнь |
30 |
26 |
4 |
174 |
152 |
|
II квартал |
91 |
75 (72 + 3) |
16 (13 + 3) |
498 |
435 |
|
I полугодие |
181 |
149 (144 + 5) |
32 (25 + 7) |
988 |
864 |
Календарь на I полугодие 2026 г.
Примечания:
* нерабочие праздничные дни;
** нерабочий день согласно переносу.
Нерабочими праздничными днями в I полугодии 2026 г. являются:
-
1 января, 2 января — Новый год;
-
7 января — Рождество (по календарю православной конфессии);
-
8 марта — Международный женский день;
-
21 апреля — Радуница (по календарю православной конфессии);
-
1 мая — День труда;
-
9 мая — День Победы.
Перенос рабочего дня в I полугодии 2026 г.
Перенос рабочего дня в 2026 году утвержден постановлением № 397.
В I полугодии 2026 г. рабочий день переносится:
-
с понедельника 20 апреля на субботу 25 апреля.
Обратите внимание!
Перенос рабочего дня распространяется только на работников, которые работают в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.
Для работников с неполным рабочим временем продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (ч. 1 ст. 147 ТК), сокращается пропорционально продолжительности неполного рабочего времени (ч. 2 ст. 116 ТК в редакции, вступившей в силу с 01.01.2024).
На заметку!
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час (ч. 1 ст. 116 ТК).
Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими (ч. 1 ст. 147 ТК).
В государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК) допускаются работы:
-
приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации);
-
вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций;
-
связанные с проведением в установленном порядке массовых мероприятий
-
неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные (ч. 2 ст. 147 ТК в редакции, вступившей в силу с 01.01.2024).
Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени (ч. 3 ст. 147 ТК).
Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК) в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть (ч. 4 ст. 147 ТК).
Работы, связанные с проведением в установленном порядке массовых мероприятий в государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК), допускаются по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника (ч. 5 ст. 147 ТК в редакции, вступившей в силу с 01.01.2024).
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ КАДРОВИКА НА ЯНВАРЬ — ИЮНЬ 2026 г.
|
Дата |
Мероприятие |
Обоснование |
Отметка об исполнении |
|
05.01.2026 02.02.2026 02.03.2026 01.04.2026 04.05.2026 01.06.2026 |
Составление табеля учета рабочего времени* |
ч. 3 ст. 133 ТК |
|
|
05.01.2026 |
Утверждение графика трудовых отпусков |
ч. 2 ст. 168 ТК |
|
|
06.02.2026 |
Подача формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров» |
|
|
|
13.01.2026 12.02.2026 12.03.2026 13.04.2026 12.05.2026 12.06.2026 |
Сдача статистической отчетности по форме 12-т «Отчет по труду» |
|
|
|
05.01.2026 — 31.01.2026 02.02.2026 — 27.02.2026 02.03.2026 — 31.03.2026 01.04.2026 — 30.04.2026 04.05.2026 — 29.05.2026 01.06.2026 — 30.06.2026 |
Представление в орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — орган Фонда) формы ПУ-2 (тип формы — исходная):
|
|
|
|
05.01.2026 — 31.01.2026 02.02.2026 — 27.02.2026 02.03.2026 — 31.03.2026 01.04.2026 — 30.04.2026 04.05.2026 — 29.05.2026 01.06.2026 — 30.06.2026 |
Представление в орган Фонда формы ПУ-1:
|
|
|
|
05.01.2026 — 31.01.2026 02.02.2026 — 27.02.2026 02.03.2026 — 31.03.2026 01.04.2026 — 30.04.2026 04.05.2026 — 29.05.2026 01.06.2026 — 30.06.2026 |
Уведомление районных (городских) военкоматов о принятых на работу и уволенных призывниках и военнообязанных, срок — не позднее одного месяца с даты приема на работу |
|
|
|
05.01.2026 — 31.01.2026 02.02.2026 — 27.02.2026 02.03.2026 — 31.03.2026 01.04.2026 — 30.04.2026 04.05.2026 — 29.05.2026 01.06.2026 — 30.06.2026 |
Уведомление органов по труду, занятости и социальной защите и представление сведений об образовавшихся вакансиях, срок — 5 дней со дня образования вакансии |
абз 14 ч. 1 п. 1 |
|
|
05.01.2026 — 31.01.2026 02.02.2026 — 27.02.2026 02.03.2026 — 31.03.2026 01.04.2026 — 30.04.2026 04.05.2026 — 29.05.2026 01.06.2026 — 30.06.2026 |
Уведомление работников о предоставлении трудового отпуска, срок — не позднее чем за 15 календарных дней до начала отпуска |
|
|
|
05.01.2026 — 31.01.2026 02.02.2026 — 27.02.2026 02.03.2026 — 31.03.2026 01.04.2026 — 30.04.2026 04.05.2026 — 29.05.2026 01.06.2026 — 30.06.2026 |
Уведомление работников, с которыми заключены контракты, о намерении нанимателя продолжить или прекратить трудовые отношения, срок — не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта |
ч. 2 ст. 2613 ТК |
|
|
05.01.2026 — 31.01.2026 02.02.2026 — 27.02.2026 02.03.2026 — 31.03.2026 01.04.2026 — 30.04.2026 04.05.2026 — 29.05.2026 01.06.2026 — 30.06.2026 |
Уведомление органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о приеме на работу гражданина, получающего пенсию, срок — 5 дней (включая дату приема на работу) |
|
* Дата выбрана в качестве примера. Срок устанавливается нанимателем самостоятельно.
Полина Орлова
Поделиться в соцсетях:
