Граждане реализуют право на труд посредством заключения трудовых договоров (контрактов), а также заключения договоров подряда или услуг с физическими лицами. При заключении, исполнении и расторжении таких договоров допускаются различные нарушения законодательства. Рассмотрим их.

НАРУШЕНИЯ, ДОПУСКАЕМЫЕ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРОВ

При заключении с работниками контрактов должны неуклонно соблюдаться требования главы 2 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее — Декрет № 29).

При заключении трудового договора наиболее распространены следующие нарушения:

• несоблюдение работодателем письменной формы трудового договора;