Указом Президента Республики Беларусь от 11 марта 2021 г. № 90 работникам ОАО «Беларуськалий» предоставляется право на профессиональное пенсионное страхование либо на ежемесячную доплату.

Целью Указа является предоставление дополнительных социальных гарантий отдельным категориям работников, занятых на работах с особыми условиями труда.

Установлено, что работникам ОАО «Беларуськалий», имеющим специальный стаж работы до 1 января 2009 г. менее требуемого для назначения пенсии в соответствии со  ст. 13 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», по их выбору предоставляется право на профессиональное пенсионное страхование либо на ежемесячную доплату к заработной плате.

Согласно ст. 13 Закона «О пенсионном обеспечении» работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды, гранита и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников (по списку работ и профессий), имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет (при этом не менее 12 лет 6 месяцев в период до 1 января 2009 г.), а работники ведущих профессий на этих работах: горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин – при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет (при этом не менее 10 лет в период до 1 января 2009 г.).

При определении права на пенсию в соответствии с частью первой ст. 13 Закона «О пенсионном обеспечении» периоды работы на подземных и открытых горных работах, на строительстве шахт и рудников после 1 января 2009 г. учитываются при условии уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование.

Что касается доплаты, то ее определяется работодателем и не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающегося к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.

Доплата производится работодателем на основании письменного заявления работника.

Реализация права на профессиональное пенсионное страхование либо на ежемесячную доплату к заработной плате осуществляется работником независимо от наличия у него права на пенсию по основаниям, предусмотренным в  ст. 12,  15,  47–49,  49² Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Указ вступает в силу с 1 апреля 2021 г.