1. Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК);

2. Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее — ГК);

3. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь (далее — ГПК);

4. Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее — Правила № 30);

5. Положение о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 (далее — Положение № 530).

6. постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 22.12.2005 № 12 «О некоторых вопросах применения судами законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Постановление № 12).

Обжалование заключения государственного инспектора труда о несчастном случае на производстве 

Заявители

Заключение может быть обжаловано:

• организацией, которой взят на учет несчастный случай на производстве;

• страхователем;

• потерпевшим или лицом, представляющим его интересы;

• страховщиком;

• лицами, допустившими нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для применения, локальных правовых актов, приведшие к несчастному случаю (п. 80 Правил № 30).

Госпошлина

Заявители, в том числе страховщик, при подаче жалобы в порядке п. 80 Правил № 30 освобождены от уплаты государственной пошлины в силу п. 2.2.2 ст. 285 Налогового кодекса Республики Беларусь (определение областного суда от 26.07.2018).

Срок подачи жалобы

Срок подачи жалобы составляет 3 месяца с даты составления акта (п. 80 Правил № 30).

Если указанный срок пропущен по причине, признанной уважительной, суд может восстановить его (ч. 1 ст. 154 ГПК). Например, уважительными причинами пропуска срока давности для обращения в суд с жалобой на заключение государственного инспектора труда, являются:

• прохождение работником длительного лечения и реабилитации в связи с полученными в результате несчастного случая травмами, с учетом установленной инвалидностью (определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 26.02.2018);

• невозможность обратиться за оказанием юридической помощи по составлению жалобы на заключение государственного инспектора труда в связи с полученными в результате несчастного случая тяжелыми травмами, плохим самочувствием, необходимостью регулярного посещения врачей (решение районного суда от 08.01.2018).

Факты обращения работника с жалобами в иные органы, неразъяснение нанимателем в ответе работнику порядка и сроков обжалования отказа в признании несчастного случая связанным с производством, не является уважительной причиной пропуска обращения с жалобой в суд (определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 15.10.2018).

Основания для признания виновным в несчастном случае на производстве

При расследовании несчастных случаев на производстве виновными могут быть признаны лица, допустившие нарушения не только актов законодательства о труде и об охране труда, но и технических либо локальных нормативных правовых актов (постановление президиума городского суда от 19.07.2017)

Грубая неосторожность работника

Определение грубой неосторожности

Вопрос о том, является ли неосторожность застрахованного грубой небрежностью или простой неосмотрительностью, не влияющей на размер возмещения вреда, должен быть разрешен при расследовании несчастного случая или профессионального заболевания с учетом фактических обстоятельств. При этом для оценки действий застрахованного следует учитывать конкретную обстановку, при которой произошел несчастный случай, а также личность самого застрахованного (его физическое и психическое состояние в момент несчастного случая, возраст, образование, профессию, квалификацию и т.п.).

Грубой неосторожностью может признаваться несоблюдение застрахованным работником элементарных требований предусмотрительности, понятных каждому, а равно и правил техники безопасности, которым он обучен в связи с выполнением определенных трудовых обязанностей, если с учетом конкретной обстановки работник предвидел возможность наступления вредных для себя последствий, но легкомысленно надеялся, что они не наступят. В частности, грубой неосторожностью может быть признано нахождение застрахованного в состоянии алкогольного (наркотического, токсического) опьянения, содействовавшем возникновению или увеличению вреда (ч. 2, 3 п. 10 Постановления № 12).

Подтверждение грубой неосторожности работника

Сам по себе факт нарушения пункта инструкции по охране труда, а также ссылка на то, что отсадочная машина, при работе которой работник получил травмы, является источником повышенной опасности, не является безусловным основанием для установления в действиях работника грубой неосторожности (определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 02.09.2019).

<...>

Оценка утраты профессиональной дееспособности 

Судебные медицинские экспертизы о степени тяжести телесных повреждений, выполненные в рамках расследования уголовного дела, не применяются для целей оценки утраты профессиональной трудоспособности при обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Тяжесть производственных травм определяется медицинскими работниками организаций здравоохранения при обращении потерпевшего (ч. 2 п. 40 Правил № 30 и Правила определения тяжести производственных травм, утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23.01.2015 № 9).

<...>

Выплата материальной помощи

В коллективном договоре или иных ЛПА организаций-страхователей, а также в трудовом договоре (контракте), гражданско-правовом договоре или учредительных документах организаций-страхователей могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для работников, получивших увечье, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья. Такие гарантии должны предоставляться потерпевшим независимо от получения ими страховых выплат (ч. 2 п. 20 Постановления № 12).

Условие о полной невыплате семье погибшего на производстве в результате несчастного случая работника, находившегося на работе в состоянии алкогольного или другого одурманивающего состояния, единовременной материальной помощи, безусловно, ухудшает положение работников по сравнению с действующим законодательством о труде, поэтому в силу ст. 7, 362 ТК является недействительным и не может быть применено судом (определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 18.09.2019).

<...>

Отнесение события к несчастному случаю на производстве 

Получение задания страхователя не является обязательным условием отнесения события к несчастному случаю на производстве (определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 03.12.2018).

Если несчастный случай произошел в рабочее время и при исполнении работником своих трудовых обязанностей, то тот факт, что работник решил сам помочь другому работнику совершить определенные действия, не может служить основанием для признания несчастного случая непроизводственным, если судом установлено, что нахождение работника в месте производства ремонтных работ и все его действия были обусловлены общей целью — своевременно выполнить работу, которую ему поручили (определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 11.03.2019).

Оформление актов о непроизводственном несчастном случае 

По смыслу п. 24.2 Правил № 30 для составления акта формы НП требуется наличие умысла потерпевшего на повреждение своего здоровья, в том числе путем совершения противоправных действий, а также чтобы эти противоправные действия находились в причинной связи с полученной работником травмой (постановление президиума областного суда от 08.06.2018).

<...>

Компенсация морального вреда 

Порядок компенсации морального вреда

В порядке обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выплата денежной компенсации морального вреда не предусмотрена. Взыскание денежной компенсации морального вреда с лиц, ответственных за повреждение здоровья или смерть работника, осуществляется в порядке, установленном гражданским законодательством (ч. 1 п. 20 Постановления № 12).

Размер компенсации морального вреда

Суброгация

Срок исковой давности

Исходя из содержания ст. 819, 856 ГК, ст. 856 ГК не применяется к требованиям, право на которые возникает при суброгации, поскольку такие требования не вытекают из заключенного договора страхования имущественной ответственности причинителя вреда, а являются следствием внедоговорной замены кредитора в обязательстве о возмещении вреда (определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 04.04.2018).

Определение надлежащего ответчика

В Положении № 530 установлено, что страховщик имеет право осуществлять в пределах выплаченных сумм страхового возмещения перешедшее к нему в порядке суброгации право требования, которое страхователь имеет к лицу (за исключением страхователя), ответственному за убытки, возмещенные в результате страхования, лишь в указанных в этом пункте случаях.

В силу п. 1 ст. 937 ГК юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

<...>

Далее читайте в статье.