Можно ли направить дистанционного работника в служебную командировку, в том числе в офис нанимателя |
КТО ТАКИЕ ДИСТАНЦИОННЫЕ РАБОТНИКИ?
Выделим основные признаки дистанционной работы:
-
работник выполняет работу вне места нахождения нанимателя;
-
работник выполняет работу с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ч. 1 ст. 3071 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).
В настоящее время посредством использования информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе глобальной компьютерной сети Интернет, могут выполнять работу специалисты с разной степенью квалификации, как правило, деятельность которых не связана с производством товаров (например, инженеры, юристы, переводчики, журналисты, редакторы, дизайнеры, программисты, аудиторы и др.).
<...>
Поделиться в соцсетях:
