Согласно ч. 1 ст. 220¹ Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) одной из обязанностей нанимателя является обеспечение профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.
При этом следует учесть, что получение образования лицами, осуществляющими трудовую деятельность, возможно лишь путем совмещения ими работы с обучением. В отдельных случаях указанное обстоятельство влечет для нанимателя обязанность в предоставлении ряда гарантий, предусмотренных гл. 15 ТК, в частности отпуска в связи с получением образования.
Особенности его предоставления и оплаты рассмотрим далее.

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ОТПУСКА В СВЯЗИ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ

Отпуск в связи с получением образования является одним из видов социального отпуска (п. 2 ч. 2 ст. 150 ТК).