Кадровое взаимодействие в электронном виде |
С учетом развития современных информационных технологий и цифровизации большинства процессов, т. е. перевода информации в цифровой формат, возникла необходимость развития данного направления в регулировании трудовых отношений.
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК) дополнен новой ст. 291, регламентирующей совершение действий в электронном виде сторонами трудовых отношений, т. е. нанимателем и работником.
Введение возможности совершения действий в электронном виде является одним из самых главных нововведений в новую редакцию ТК (вступит в силу 01.01.2024).
Такое нововведение позволяет нанимателю постепенно уходить от документооборота на бумажном носителе и взаимодействовать с работниками в электронном виде.
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
