С 1 января 2020 г. вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.04.2019 № 269, которым внесены изменения в  постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» (далее — Постановление № 575). Поскольку указанный документ был принят еще в первой половине прошлого года, а его вступление в силу было отложено до нового года, возможно, далеко не все наниматели обратили внимание на некоторые изменения в порядке предоставления компенсаций по условиям труда.

Как известно, в соответствии с  п. 5 ч. 1 ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» работодатель обязан информировать работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда. С целью выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, а также право на получение компенсаций по условиям труда, нанимателю необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Согласно ст. 225 Трудового кодекса Республики Беларусь работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на компенсации по условиям труда, в том числе оплату труда в повышенном размере.

Порядок выплаты и размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда установлены Постановлением № 575. Перечислим наиболее значимые изменения, которые произошли в этом документе с нового года.