...об отражении в ПУ-2 увольнения, а потом принятия на работу к этому же нанимателю на тех же условиях работы, в той же должности, в то же структурное подразделение |
Как в
форме ПУ-2 отразить ситуацию: работник уволен с работы 23.04.2021, а потом принят на работу 21.06.2021 к этому же нанимателю на тех же условиях работы, в той же должности, в то же структурное подразделение?
В случае увольнения работника и возобновления трудовых отношений в рамках одного отчетного периода представляется одна форма ПУ-2. Соответствующие сведения заполняются в Разделе 1 формы ПУ-2 двумя строками:
-
одна запись содержит сведения об увольнении с работы (дата увольнения, номер и дата приказа, код основания увольнения);
-
вторая запись содержит сведения о последующем приеме на работу (дата приема, номер и дата приказа).
Поскольку трудовые отношения возобновлены на тех же условиях, в той же должности, в том же структурном подразделении, подразделы 2.1 и 2.2. раздела 2 формы ПУ-2 заполняется следующим образом:
-
в подразделе 2.1 указываются соответствующие код должности служащего/профессии рабочего по ОКРБ «Занятия», наименование должности служащего/профессии рабочего, наименование структурного подразделения, код работы по совместительству;
-
в подразделе 2.2 сведения заполняются двумя строками: одна запись содержит сведения об увольнении (дата увольнения, номер и дата приказа, код основания увольнения, вторая запись - сведения о возобновлении трудовых отношений (дата приема, дата и номер приказа код вида трудового договора.
рис.1
В случае возобновления трудовых отношений на условиях, отличающихся от предыдущего периода (изменились значения реквизитов в подразделе 2.1. раздела 2 формы ПУ-2), заполняются:
-
подраздел 2.1., 2.2. по сведениям, соответствующим периоду по дату увольнения (рис.2);
-
подраздел 2.1., 2.2. по сведениям, соответствующим началу периода при приеме на работу (рис.3).
рис.2
рис.3