...о выплатах в связи с сокращением |
Проводится реорганизация республиканского унитарного предприятия в форме его присоединения к другой организации в качестве филиала. Планируется в срок до 29.05.2026 провести сокращение должности главного бухгалтера с соблюдением требований и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Главному бухгалтеру республиканского унитарного предприятия предлагается должность ведущего бухгалтера в филиале с заключением контракта сроком на один год. Действующий контракт заключен с главным бухгалтером до 31.12.2027.
Имеет ли главный бухгалтер право на выплаты, связанные с сокращением, в случае перевода на должность ведущего бухгалтера?
Нет, не имеет.
В силу ч. 3 ст. 36 ТК при реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же должности служащего (профессии рабочего), не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с п. 1 ст. 42 ТК.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК). Расторжение трудового договора по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (ч. 1 ст. 43 ТК).
<...>
Поделиться в соцсетях:
