...о выплатах при увольнении |
27.10.2025 работник уволился по соглашению сторон, но окончательный расчет произведен не был. Наниматель ссылается на то, что в организации — тяжелое материальное положение и все выплаты будут произведены 05.11.2025 (в день перечисления заработной платы).
Правомерно ли это?
Неправомерно.
В соответствии со ст. 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в ч. 1 ст. 77 ТК срок выплатить не оспариваемую работником сумму.
Расчет при увольнении включает в себя:
-
выплату заработной платы по день увольнения работника;
-
денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (его часть);
-
выходное пособие в случае, если при увольнении законодательством предусмотрена его выплата;
<...>
