Неправомерно.

В соответствии со ст. 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в ч. 1 ст. 77 ТК срок выплатить не оспариваемую работником сумму.

Расчет при увольнении включает в себя:

• выплату заработной платы по день увольнения работника;

• денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (его часть);

• выходное пособие в случае, если при увольнении законодательством предусмотрена его выплата;