...о сокращении рабочего дня |
Может ли наступить административная ответственность для директора, если не сократить рабочий день перед праздничным, нерабочим днем? Будет ли несокращенный и отработанный час считаться сверхурочным, за который придется доплачивать?
Обязанность нанимателя сокращать рабочее время в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, установлена в ст. 116 ТК:
-
рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (ч. 1 ст. 147 ТК), сокращается на один час;
-
для работников с неполным рабочим временем продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (ч. 1 ст. 147 ТК), сокращается пропорционально продолжительности неполного рабочего времени.
Однако у нанимателя есть возможность и не сокращать рабочий день.
<...>
