В соответствии с п. 3 ст. 13 Закона  Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие по уходу) назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, в частности, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей.

Факт прерывания матерью ребенка отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и выхода на работу не является основанием для прекращения выплаты ей пособия по уходу.

Принимая во внимание, что обстоятельства уменьшения размера пособия по уходу не возникли (мать ребенка, фактически осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет, приступила к работе на условиях неполной занятости (0,5 ставки по основному трудовому договору) и при этом не осуществляет другой деятельности, указанной в ст. 13 Закона, пособие по уходу необходимо продолжить выплачивать в полном размере, в том числе и за период трудового отпуска.

По материалам Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by)