...о прогуле |
Как отразить прогул в табеле учета рабочего времени, если работник прогулял не весь рабочий день, а половину рабочего времени? Каким образом оплачиваются отработанные работником часы? Обязан ли наниматель уволить работника за прогул без уважительной причины?
В табеле учета рабочего времени необходимо указать, что работник совершил прогул, а также указать количество отработанных часов.
В соответствии с требованиями ст. 133 ТК наниматель обязан вести учет отработанного работниками времени.
Наниматель самостоятельно разрабатывает и утверждает форму табеля учета рабочего времени. В табеле учета рабочего времени необходимо отразить, что работник совершил прогул, а также указать количество отработанных в этот день часов.
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
