...о наименовании должностей в штатном расписании |
В утвержденном штатном расписании учреждения здравоохранения выделены отдельными главами отделения, в которых перечисляются наименования должности/профессии работников. Например:
1. ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ
Врач общей практики (заведующий отделением)
Врач общей практики
Врач-терапевт (участковый) и т.д.
2. ОТДЕЛЕНИЕ ДНЕВНОГО ПРЕБЫВАНИЯ
Врач-терапевт (заведующий отделением)
Врач-терапевт и т.д.
3. РАЙОННЫЙ КАРДИОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
Врач-кардиолог (заведующий центром)
Врач-кардиолог и т.д.
При оформлении приказов по охране труда и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, а также заполнении трудовых книжек возникает спорный вопрос о правильности написания должности руководителя подразделения: врач общей практики (заведующий отделением) отделения общей практики, врач-кардиолог (заведующий центром) районного кардиологического центра и т.п. или врач общей практики (заведующий) отделением общей практики, врач-кардиолог (заведующий) районным кардиологическим центром и т.п. При существующем штатном расписании как правильно указывать должность руководителя подразделения? Необходимо ли внести изменения в штатное расписание, например:
1. ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ
Врач общей практики (заведующий)
2. ОТДЕЛЕНИЕ ДНЕВНОГО ПРЕБЫВАНИЯ
Врач-терапевт (заведующий)
3. РАЙОННЫЙ КАРДИОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
Врач-кардиолог (заведующий)
или:
1. ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ
Врач общей практики (заведующий отделением общей практики)
2. ОТДЕЛЕНИЕ ДНЕВНОГО ПРЕБЫВАНИЯ
Врач-терапевт (заведующий отделением дневного пребывания)
3. РАЙОННЫЙ КАРДИОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
Врач-кардиолог (заведующий районным кардиологическим центром)?
Представляется, что в приведенном примере штатного расписания наименования должностей руководителей сформулированы неверно, в связи с чем в штатное расписание необходимо внести изменения.
Наименования должностей служащих, занятых в здравоохранении, предусмотрены выпуском 25 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 № 80 (далее — Выпуск 25 ЕКСД). Так, указанным документом предусмотрены наименования должностей врачей-специалистов различных профилей (терапевтического, хирургического и др.). При этом согласно ссылке в документе наименования должностей врачей-специалистов соответствующих профилей медицинских специальностей устанавливаются нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Республики Беларусь. Профили медицинских и фармацевтических специальностей и относящиеся к ним должности служащих с высшим медицинским и фармацевтическим образованием определены согласно приложению 1 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2010 № 175 (далее — Постановление № 175). Так, наименования должностей «врач общей практики», «врач кардиолог», «врач-терапевт», «врач-терапевт участковый» относятся к терапевтическому профилю.
Что касается должностей руководителей, то Выпуск 25 ЕКСД предусматривает должности руководителей организаций здравоохранения (главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения) и обособленных подразделений (заведующий (начальник) обособленного подразделения (больница, поликлиника, родильный дом и др.)). При определении наименований должностей руководителей необособленных подразделений следует руководствоваться Выпуском 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159 (далее — Выпуск 1 ЕКСД). Данным документом для руководителей необособленных подразделений предусмотрена должность «начальник (заведующий, руководитель)». При этом наименование должности «Руководитель» устанавливается в случаях, предусмотренных законодательством. Исходя из Выпуска 1 ЕКСД и сложившейся практики, в рассматриваемом случае наименования должностей руководителей подразделений следует формулировать как «заведующий отделением общей практики», «заведующий отделением дневного пребывания», «заведующий кардиологическим центром».
<...>
<...>
