Статьи журнала "Кадровик. Управление персоналом" № 10, октябрь 2023 |
Новое в законодательстве
Отдельным категориям работников здравоохранения изменили условия оплаты труда
КАДРОВАЯ ПРАКТИКА
Школа кадровика
Перенос рабочего дня в ноябре в вопросах и ответах
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году» (далее — Постановление № 739) установлено, что в 2023 году в ноябре рабочий день с понедельника 6 ноября переносится на субботу 11 ноября.
Наталия АДАМОВИЧ
Кадровое делопроизводство
Заявления работника, предусмотренные трудовым законодательством
В статье рассматриваются предусмотренные трудовым законодательством различные случаи, когда для оформления кадровых процедур требуется заявление работника.
Александр ШЕВЦОВ
Оплата труда
Охрана труда
Допуск к работе мастера по маникюру (педикюру)
Алексей ШТЕЙНЕР
Судебная практика
Случаи возникновения трудовых споров из-за неправильно оформленных трудовых отношений с работниками
В последнее время увеличилось число трудовых споров, рассматриваемых судами. В большинстве случаев инициаторами судебных разбирательств по различным вопросам выступают работники. Как показывает практика, трудовой спор всегда можно предупредить еще на этапе оформления трудовых отношений.
Александр ШЕВЦОВ
Вы спрашивали
Ответы на вопросы читателей представили Татьяна КОЖЕВНИКОВА, Сергей КУЛИКОВ, Наталия АДАМОВИЧ
Молодой специалист зарегистрирован в Минском районе, а прибыл по распределению в г. Минск. Будет ли ему положена денежная помощь в связи с переездом на работу в другую местность?
...об удержании из заработной платы
В коммерческой микрофинансовой организации применяется повременносдельная форма оплаты труда (зафиксировано в Положении об оплате труда). Сдельная составляющая представляет собой процент от выручки. Может ли наниматель произвести удержание (лишить или уменьшить) из сдельной составляющей заработной платы за нарушение кассовой дисциплины или другой дисциплинарный проступок? Возможно ли в данном случае приказом определить размер удержания не в процентном соотношении, а в твердой денежной сумме?
...об индивидуальной материальной ответственности
При проведении ежемесячной инвентаризации топлива в баках транспортных средств был выявлен пережог топлива. На данном транспортном средстве работает экипаж в составе 4 человек в сменном режиме. С каждым работником заключен договор полной индивидуальной материальной ответственности.
Технически на транспортном средстве нет возможности установить систему контроля расхода топлива. Как определить степень виновности каждого из работников, работающих на данном транспортном средстве?
Во всех ли организациях необходимо проводить противопожарный инструктаж?
Как табелировать и оплачивать выходные дни (суббота, воскресенье) работникам — участникам туристического слета?
Как уволить работника по ст. 31411 ТК ввиду недостижения определенных спортивных результатов при условиях, что достижение этих результатов было предусмотрено трудовым договором и спортсмену были созданы нанимателем необходимые условия для их достижения? Нужно ли уведомление? Какой алгоритм действий?
Необходимо ли вести журнал осмотра мест производства погрузочно-разгрузочных работ с опасными грузами 3-го класса? Если да, то какую форму следует использовать?
Можно ли при дистанционной работе установить работнику режим гибкого рабочего времени? Как зафиксировать начало и окончание рабочего дня?
...о сроках выплаты заработной платы
Можно ли установить периодичность выплаты заработной платы в течение одного месяца, например, 5 и 10 числа (т. е. с небольшой разницей между днями выплаты)?
Работнику предоставлен трудовой отпуск на 11 календарных дней с 30.10.2023 по 10.11.2023. Рабочий день 06.11.2023 перенесен на 11.11.2023. Должен ли работник выйти на работу 11.11.2023? Что поставить в табель работнику 11.11.2023?
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Руководитель и персонал
Профессионализм, харизматичность — все это, безусловно, очень важно для удачной карьеры. Однако на пути к вершинам профессионального Олимпа нельзя игнорировать такую неприятную реалию, как слухи и кривотолки. С ними можно и нужно бороться.
Ольга УЛАСЕВИЧ
Токсичные сотрудники: что делать руководителю?
Многим знакомо чувство раздражения, эмоциональной подавленности и стресса воскресным вечером, вызванное нежеланием идти на работу, потому что там есть он — токсичный сотрудник.
Валерия ВЕРАКСИЧ
Шестое чувство в профессиональной деятельности
Нередко бывает так: со стороны кажется, что человек совершает алогичные, нерациональные поступки, но впоследствии они оказываются единственно правильными. Это означает, что у него прекрасно развита интуиция, ведь просчитать все риски, предусмотреть абсолютно все варианты не может ни человеческий разум, ни самый точный компьютер. Интуиция, в том числе и деловая, есть абсолютно у всех, ведь она относится к сфере инстинктов, то есть существует априори. Другое дело — насколько она развита.
Ольга УЛАСЕВИЧ
Разговор с коллегами: темы, которые лучше не затрагивать
Логично, что в коллективе всегда появляются друзья. Днем обсуждаете рабочие проекты, по выходным, например, ходите в кино. Но даже если вы считаете своих сослуживцев своей второй семьей, существуют определенные вещи, которые нежелательно обсуждать с коллегами. Как минимум потому, что коллектив в современном мире зачастую напоминает настоящие джунгли, с хищниками на каждом шагу. Согласитесь, определить, кому стоит доверять, а кого лучше опасаться, порой бывает непросто. А информация, необдуманно озвученная коллегам, может быть использована против вас, и впоследствии вы вряд ли сможете рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице. Вот некоторые из тем, затрагивать которые на работе не следует.
Здоровый эгоизм: не забываем заботиться о себе
«Кадровик. Управление персоналом» № 10 (394), октябрь 2023 г.
Производственно-практический журнал.
Издается с января 2002 г. Выходит 1 раза в месяц.
ISSN 2220-301X
Учредитель: ООО «РегистрМедиа»
Издатель: ООО «РегистрМедиа»
е-mail: info@profmedia.by
Главный редактор ООО «РегистрМедиа»: Алексей Владимирович Решетников
Главный редактор журнала: Алексей Владимирович Решетников
Стилистический редактор: Александра Григорьевна Гаврилова
Компьютерная верстка: Ирина Александровна Осипчик
Адрес редакции: ул. В. Хоружей, 31 а/1, комн. 306, 220002, г. Минск
Отдел подписки: (017) 378 83 89
Телефон редакции (017) 270 09 09 www.profmedia.by е-mail: kadrovik@profmedia.by
Журнал «Кадровик. Управление персоналом» зарегистрирован в Министерстве информации Республики Беларусь. Свидетельство о регистрации средства массовой информации № 981 от 06.01.2010. Перерегистрирован 15.11.2013, 31.07.2015.
Подписано в печать 12.10.2023. Формат 60×84 1/8.
Бумага офсетная. Печать цифровая.
Цена свободная.
Отпечатано в государственном предприятии «СтройМедиаПроект». Ул. В. Хоружей, 13/61, 220123, г. Минск. ЛП № 02330/71 от 23.01.2014.
Редакция не всегда разделяет мнения и взгляды авторов.
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений. Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
Подписные индексы: 00479(и), 004792(в).
© ООО «РегистрМедиа», 2023
© Кадровик. Управление персоналом, 2002–2023
Поделиться в соцсетях:
