Вопрос 1. Работаю в больнице с октября 2005 года в должности рентгенолаборант. Знаю, что по достижении 53 лет мне положена льготная пенсия (сейчас мне 52 года). Специалист отдела кадров пояснила, что права на пенсию за работу в особых условиях труда по закону о пенсионном обеспечении у меня нет, так как мой специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет 3 года и 2 месяца, а для женщин необходимо не менее 5 лет. 

В таком случае на какую другую льготную пенсию я имею право, если на данный момент мой общий льготный стаж составляет 16 лет 9 месяцев?

Ответ. В соответствии с нормой подпункта 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее — Указ № 441) работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47 — 49, 49² Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении", по их выбору предоставляется право на профессиональное пенсионное страхование (на получение одного из видов профессиональных пенсий) либо на ежемесячную доплату к заработной плате.

           Условия досрочного выхода на профессиональную (льготную) пенсию работников занятых полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей) определены статьей 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон о ППС). В частности, для женщин, занятых на аттестованных рабочих местах по Списку № 2 — это наличие не менее 10 лет профессионального стажа и не менее 20 лет общего стажа работы (подпункт 1.2 пункта 1 статьи 11 Закона о ППС).

           С учетом того что ваш общий профессиональный (льготный) стаж работы составляет 16 лет и 9 месяцев, то при выполнении иных условий, предусмотренных Законом о ППС, вам может быть назначена досрочная профессиональная пенсия на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста.

           Досрочная профессиональная пенсия назначается территориальными отделами фонда социальной защиты населения. Исчисляется указанная пенсия путем деления суммы пенсионных сбережений (по данным профессиональной части лицевого счета) на число месяцев досрочного пенсионного периода работника.

Вопрос 2. Я обратился к нанимателю за доплатой вместо отчислений в фонд социальной защиты населения, которые за меня производит школа, однако получил отказ, поскольку мой льготный стаж работы до 1 января 2009 г. в качестве учителя химии составил 15 лет и 3 месяца. 

Почему мне было отказано, ведь я не собираюсь на пенсию за выслугу лет? Что тогда будет с моими деньгами, которые за меня платят в фонд социальной защиты населения?

Ответ. Отказ администрации школы в получении вами ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования был обоснован, так как не выполняется требование подпункта 1.2 пункта 1 Указа № 441, а именно, ваш специальный стаж работы, отработанный до 1 января 2009 г., составляет больше половины (более 15 лет) от установленного статьей 48  Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" для мужчин 30-летнего специального стажа, что не дает вам права на получение ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования.

            В случае, если вы не планируете выходить на трудовую пенсию за выслугу лет по закону о пенсионном обеспечении со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, то ваши пенсионные сбережения, сформированные на профессиональной части вашего лицевого счета за счет ежемесячных отчислений взносов на профессиональное пенсионное страхование и доходов от их размещения, будут вам возвращены по достижению общеустановленного пенсионного возраста в виде дополнительной профессиональной пенсии (статья 17 Закона о ППС).

           За дополнительной профессиональной пенсией можно обратиться в районный отдел фонда социальной защиты населения по месту жительства или фактического проживания. Её размер составляет бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается. Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на эту дату.

Вопрос 3. Начиная с 2014 года сразу после окончания колледжа я стал работать на вредном производстве электрогазосварщиком. К нам на предприятие приходили специалисты фонда социальной защиты населения и разъяснили, что если я в будущем не планирую выходить на профессиональную пенсию, то могу обратиться к бухгалтеру за получением доплаты вместо отчислений в фонд социальной защиты населения. Уже около 8 лет получаю указанную доплату, но за последние месяцы обнаружил в своем расчетном листке, что мне прекратили её начислять и выплачивать. Как мне объяснили бухгалтер и инспектор по кадрам, причиной стало неподтверждение вредных условий труда на моем рабочем месте. 

Как это связано с моей доплатой, если я продолжаю работать в этих условиях? 

Ответ. Доплата вместо профессионального пенсионного страхования, помимо иных условий предусмотренных подпунктом 1.2 пункта 1 Указа № 441, осуществляется за работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию. Данные категории работников перечислены в статье 5 Закона о ППС. Для каждой из них пунктами 1, 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 «О вопросах  профессионального пенсионного страхования» применяются определенные списки и перечни. Так, для указанной в вашем вопросе категории работников,  занятых полный рабочих день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, применяется список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2), утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 «О списках производств работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда».

           Списки составляются по итогом аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждаются приказом нанимателя и применяются в том числе для целей профессионального пенсионного страхования (п.12 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253).

         С учетом того что результаты проведенной аттестации применяются с даты издания приказа об утверждении её результатов, то скорее всего, причиной  прекращения начисления вам ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования, является утверждение вашим работодателем приказа, в котором по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не подтверждено право на пенсию за работу в особых условиях труда и право на профессиональное пенсионное страхование по профессии «электрогазосварщик», что не дает основания для выплаты вам указанной доплаты.

Витебское областное управление 02.08.2022