Во исполнение  п. 5 Указа Президента Республики Беларусь от 3 марта 2021 г. № 78 «О создании и деятельности деревообрабатывающего холдинга» постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2021 г. № 184 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» (далее - Постановление № 184) внесены изменения в ряд постановлений Совета Министров Республики Беларусь. 

В частности, изменения внесены в положения, затрагивающие вопросы деятельности концерна лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности, а также условий оплаты труда руководителей организаций. 

Так, согласно изменениям в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2013 г. № 333 «Об установлении численности работников аппаратов концернов, Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения» увеличена численность работников Белорусского производственно-торгового концерна лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности с 63 до 72, а количество заместителей руководителей государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь увеличено до 3. 

С изменением в  постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» внесены коррективы в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе.

Согласно п. 2.4 постановления руководителям организаций, которым в соответствии с законодательством установлены тарифные оклады без начисления надбавок, премий, бонусов и других стимулирующих выплат и в кратных размерах от уровня среднемесячной заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности, коэффициент не устанавливается. 

В соответствии с п. 5 Положения по решению собственника имущества руководителям убыточных организаций, в которых проводятся мероприятия по финансовому оздоровлению и выводу организации из кризисного состояния, руководителям организаций, в которых проводятся мероприятия по модернизации, включая мероприятия по внедрению новейших технологий, созданию новых и реконструкции действующих производств, а также руководителям иных организаций в случаях, предусмотренных законодательными актами, могут устанавливаться тарифные оклады без начисления надбавок, премий, бонусов и других стимулирующих выплат (далее – тарифный оклад без начисления стимулирующих выплат).

Тарифный оклад без начисления стимулирующих выплат устанавливается на период не более двух лет в кратном размере среднемесячной заработной платы, сложившейся по соответствующему виду экономической деятельности нарастающим итогом с начала года, не превышающем ее размера более чем в 4,5 раза, если иное не установлено законодательными актами.

Порядок изменения тарифного оклада без начисления стимулирующих выплат определяется органом, заключившим контракт.

Тарифный оклад без начисления стимулирующих выплат повышается в порядке, установленном в  п. 4  Положения, и образует общий тарифный оклад.

Так же внесены изменения в положения о выплате материальной помощи, установленные п.7 Положения.

Кроме того Постановлением № 184 внесены изменения:

• в п. 12 Устава Белорусского производственно-торгового концерна лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 5 апреля 2010 г. № 511;

• в  постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 августа 2015 г. № 707 «Об установлении размера и определении порядка выплаты Министерством финансов открытому акционерному обществу «Банк развития Республики Беларусь» вознаграждения за осуществление функций по управлению активами»;

• в  постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 августа 2015 г. № 718 «О мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 24 июня 2015 г. № 257»;

• в  постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 2017 г. № 404 «О мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 3 апреля 2017 г. № 102»;

• в  п. 5 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12 марта 2021 г. № 143 «О мерах по реализации организациями деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности инвестиционных проектов в 2021 году».

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13 июля 2016 г. № 543 «О порядке реализации товаров (работ, услуг) собственного производства» признано утратившим силу.

Постановление № 184 вступило в силу 1 апреля 2021 г.