Согласно ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356 «Об охране труда» в редакции Закона от 12.07.2013 № 61-З (далее — Закон об охране труда) наниматель обязан организовать проведение обязательных медицинских осмотров, а также отстранить от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕДОСМОТРАХ

В соответствии с  п. 6 ч. 1 ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья, если их предъявление предусмотрено законодательными актами. Если предъявление медицинской справки о состоянии здоровья предусмотрено законодательными актами, прием на работу без медицинской справки не допускается.

В случае если работник уже принят на работу, но оказалось, что по состоянию здоровья его нельзя было принимать, то трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон — нарушение установленных правил приема на работу (п. 3 ст. 44 ТК).

Если имеются противопоказания к работе в данной профессии рабочего или должности служащего, прием на работу не допускается (ч. 2 ст. 26 ТК). В таком случае отказ в приеме на работу не будет являться дискриминацией (ч. 3 ст. 14 ТК).

Согласно ч. 1 ст. 27 Закона об охране труда для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья, работающие:

• занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

• или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ.

Согласно ч. 6 ст. 27 Закона об охране труда расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель. В случае оплаты лицом, поступающим на работу, предварительного обязательного медицинского осмотра затраты на его проведение компенсируются нанимателем после приема на работу.

Гарантии при прохождении медицинских осмотров установлены ст. 228 ТК. На время прохождения предусмотренных законодательством медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок. Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр и медицинское обследование в государственные организации здравоохранения, установлены также ст. 103 ТК. За время нахождения в государственных организациях здравоохранения на медицинском осмотре или медицинском обследовании в рабочее время за работниками, обязанными проходить такие осмотр или обследование, сохраняется средний заработок по месту работы. Порядок исчисления среднего заработка определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 в редакции постановления 20.07.2017 № 30.

Перечень платных медицинских услуг, оказываемых гражданам Республики Беларусь государственными учреждениями здравоохранения, утвержден постановлением Совета Министров от 10.02.2009 № 182 (далее — Перечень № 182). Согласно абз. 9 п. 12 указанного документа платными являются все виды медосмотров граждан, за исключением медосмотров работников учреждений, финансируемых из бюджета (за исключением работников структурных подразделений указанных учреждений, созданных для осуществления предпринимательской деятельности).

Обязательные медицинские осмотры поступающих на работу (работающих) с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, за исключением работников бюджетных организаций, осуществляются по договорам с нанимателями (п. 12 Перечня № 182).

Таким образом, медосмотр является бесплатным только для организаций бюджетной сферы, за исключением медосмотра работников подразделений, созданных в таких структурах для осуществления предпринимательской деятельности. Для всех остальных организаций медосмотр проводится на платной основе.