Обязан ли работник посещать корпоративного психолога? |
Организация нанимает психолога для того, чтобы повышать мотивацию сотрудников, быстрее адаптировать новых сотрудников и снижать конфликтность в коллективе.
В штат организации частной формы собственности принят корпоративный психолог. Наниматель обязывает работников, особенно в период испытательного срока, беседовать с психологом, заполнять по его требованию формы, анкеты, тесты и прочее, считая, что работники согласно должностным инструкциям обязаны выполнять требования нанимателя и содействовать нанимателю в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, а беседа с психологом поможет новичку пройти процесс адаптации.
Обязаны ли работники выполнять эти требования нанимателя?
Нет, требования нанимателя в данном случае неправомерны. В законодательстве Республики Беларусь не закреплена обязанность работника общаться с корпоративным психологом по требованию нанимателя.
Ключевые правовые аргументы:
<...>
Поделиться в соцсетях:
